求职者在登招聘网站时,一般会根据自己的理解搜索或者填写岗位,但对于很多企业来说,岗位一般根据招聘网站上的名称设置,所以求职者的搜索过于抽象且不专业,这个时候就需要招聘企业多设岗位名称,使用不同的岗位名称,提高求职者与招聘单位之间的信息匹配,便于求职者更快更便捷地找到公司。
猎人招聘网站(APP)打造细节人力资源服务,以支持企业招聘的不同需求,关键词搜索在企业招聘应用中起看关键作用,招聘岗位不清醒问题突出,求职者与企业之间的“数据孤岛”现象就会严重,就会出现招聘数据不完善、不实时、不及时、兼容性差等问题。猎人招聘网站(APP)提升优质招聘体验感,建立长期和短暂的岗位需求,解决需求差异化的招聘痛点,为企业人力效能提升提供了数字化的支撑。
现阶段招聘信息不对称日渐突出,平台上信息繁杂无音,如一些企业在招聘的情况下,无法及时、精准地获取人才状态信息数据以及地理信息数据,难以实现招聘和求职大规模互联互通。猎人招聘网站(APP)以细致的服务为基础,重点聚焦在效率及效果上,全面开放免费的职位发布体系,建立免费的职圈社区,打破传统招聘手段,招聘企业除了设定岗位,还能实时在社区内发布职位,同步与求职者沟通。
猎人招聘网站(APP)不断优化算法,以实现求职者与工作机会的精准匹配,求职者在社区浏览时,还能实时的表达自己对岗位的意愿。猎人招聘网站(APP)像朋友圈展示职位的方式,减少用户账号之间和交流方式的壁垒,赋能社区生态中的人才与企业,不断丰富场景,拉近求职者与企业的距离,提高企业与求职者之间的信息匹配效率。