反复招聘就是没人到岗,效率太低了?招聘渠道少,何时才能有人到岗?人岗不匹配,解决不了实际问题?每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言?你的企业是不是正在面临这些问题?
企业想要解决以上问题怎么办?
互联网与智能技术的发展给了人力资源市场新的发展方向,依托于互联网大数据订单招聘,模式也开始进入了大众的视野并引起广泛讨论。
为企业招聘者提供海量活跃简历,消息与电话一键沟通,聊爽就约,可持续的解决企业招聘难题的猎人招聘开始被全国各地企业接受。
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当前,企业招聘的主要方式是线上招聘,社会招聘受众范围小,对于跨地区找人才的企业来说,面试相邀比较困难,所以如何在本地招到合适的人才才是当前企业需要思考的问题。
注重客户体验及员工体验才能走的长远,猎人招聘专业服务体系,满足多场景功能精准匹配,支持快速响应、批量招聘。在精益工时,猎人招聘结合业务预测、合规管控等多方数据,满足灵活业务场景,降低用工风险和成本。
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