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    招聘简历把握这几点,让你具有更多机会
    猎人招聘
    2021-11-04

    在一个完整的招聘流程中,不出意外的话,双方最先接触的是招聘信息和简历,湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司觉得,对于企业来说,好的招聘信息可以让自己在求职者心中加分,有机会获得优选权,而对于求职者来说,一份好的简历可以让你在面试竞争中占据很大的优势。

    那么,怎样的简历形式才是一份完整的简历,建立的加分重点在哪里?

    一、简历形式

    简历有很多种格式,不过一般都包括以下几个必备板块:基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分。

    而求职者在编辑简历的时候要注意几个点:

    1.简历尽量放在一张纸上,如果企业需要相信的项目经历或者是计划书,可以单独再做一版,然后合订,千万不要把简历内容做的太多太杂。

    2.版块内容清晰,能够让人一目了然找到自己想要的信息,突出重点,不要有多余的无用赘述。

    二、简历内容

    除了排版之外,另一个重点就是内容,而简历内容需要把握其中几个点:目标明确、内容量化、语言精炼。

    在进行简历赘述时,尽量精简,把自己所获得的成就通过数据的形式展现,这样更加的清晰,也让人更加直观,可以给企业流线很好地积极影响,而相反,过多的无用描述只会让人失去了解和看下去的兴致。

    三、工作目标明确

    指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位,让你的职业目标看上去很明确。值得注意的是,简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容,而工作经历则尽量全部写上。

    四、内容量化:指的是你在描述过往经历内容时,最好用具体数据代替“取得不错的业绩”,让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

    五、语言精练:对简历上的文字必须要字斟句酌,毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华,如何让短短两页展示过去的工作成绩,语言精炼至关重要。

    以上几点在简历编辑时最需要注意,下部分需把大也看出来了,以上几点所包含的精髓都是围绕细致、精简、突出几个关键词展开,目的就是为了让企业可以更直观、更快速的了解求职者。

    湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司开发上线猎人招聘平台,帮助求职者快速有效寻找匹配职位,利用大数据精准定位,简历全平台展示,寻找更多工作机会。


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