从所学专业出发
科班出身，多多少少是求职的优势，无论你本专业知识学得怎么样，现在是不是都忘光了，至少比你凭空切换到另一个专业，来得更具优势。
能从事本专业，就从事本专业；不想或不能从事本专业，尽量贴着专业走，就是你的专业知识对所从事的职业有加持。比如一位咨询我职业规划的小伙伴，专业是心理咨询，她后来从事了人力资源方面的工作，人资工作需要良好的沟通能力、识人能力等，掌握心理学的知识，对她从事这份工作是强有力的加持。
若是所学专业难以就业，不能硬着头皮往前冲，想清楚了速度转行求生。
从个人专长出发
从职业选择的角度来说，“你喜欢做什么”和“你擅长做什么”，后者更重要。因为你喜欢的未必可以成为职业，兴趣之所以让你爱不释手，最重要的原因是，你对兴趣的要求没有那么多，一旦成为职业，恐怕就不可爱了。从职业的角度，最佳状态是发现你的兴趣，通过你的兴趣挖掘你的优势。
如果你不知道想做什么和能做什么，想一想，你从小到大有没有什么事非常着迷，学得特别快，做得特别好，做的时候和做完以后感觉良好，别人也肯定和褒奖你？能持续下去的兴趣，最终的归宿是优势，你要发现它，确认它，然后强化它！提升这方面的专业技能，完善系统的知识体系，最终形成固定的思维方式和能力表现，成为你的择业优势。
我一位朋友，她特别擅长与人沟通，无论是演讲还是主持，或是说服别人，各方面与说话相关的能力都很强，她就从这个角度去发掘自己的职业优势，做过咨询、做过销售等相关的工作。
从职位需求出发
在有鱼的地方撒网。职业选择不是拍脑袋，在一线的大城市和在三四线的小城市，很多职位的需求和需求的数量是不一样的。
各行各业都需要的人，如财务、人资、行政、销售、运营等，是考虑的一个维度；另一个维度，你所在的城市如新媒体营销，如主播等，招聘需求如何，可以通过招聘求职网站搜一搜，看一看，什么职位需求量大又适合你，确定了从业方向后，去学习下相关的技能包，去找这方面的工作。
一无所长说到底还是不行的，哪怕你临阵磨枪呢，越是技术含量低的工作，越是赚钱少，越是没有成长空间。比如你去应聘前台，如果只是做接待和行政类的工作，从长远看没发展，不过你可以往人资方向去学习去延展。
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