又是一年毕业季，不管你是就业，考研，公考还是出国深造，相信很多毕业生都已经找好了自己未来的方向。大家一定都或多或少地听过三方协议，三方协议是每个找工作的毕业生都绕不开的一个话题。
就让繁星学职带你全方位了解三方协议，让你从容面对就业季！
接下来繁星学职也会整理一系列的应届毕业生需要的知识分享，谢谢大家的关注。
什么是三方协议？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
一般来说，三方协议为一式三份，签约后毕业生、用人单位、学校各持一份（有些地区为一式四份，还有一份一般是交给用人单位上级主管部门）。
三方协议具有唯一性，由学校所在省或直辖市的教育部门统一印制，一人一编号，学生不能同时与一个以上的企业签订三方协议。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议不等于劳动合同但具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看，多为毕业生违约。
三方协议
三方协议的内容
三方协议的主要内容包含报道期限、工作期限（三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限）、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬（劳动报酬包括工资及相关福利）、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。
三方协议的生效期
三方协议的生效期是签订三方协议（三方均签名盖章确认）起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。
三方协议有哪些作用？
对学生的作用：
1、上文提到过，虽然三方协议不等同于劳务合同，但是具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除。这意味着你只需要在约定时间内去企业报道入职即可，你的第一份工作得到了保障。
2、防止企业对招聘时口头协定的薪酬待遇进行下调，保护了个人利益。
3、签订三方协议，学校会根据三方协议的具体情况来办理户籍、档案等一系列关系转移，避免出现各种关系转移问题。
对学校的作用：
1、统计就业率的重要途径，三方协议签订比例越高，学校就业率越高，学校的影响力就越强。
2、在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。
3、了解毕业生去向，方便统计更细维度的就业数据，对未来校友追踪有一定的作用。
对企业的作用：
1、为了保障企业在招聘过程中所花费的人力、物力、财力。签约三方之后如果学生方擅自违约是需要支付一定违约金对企业进行赔偿。
2、企业与学生签订三方之后，相当于签约的人才极大概率会来到公司工作。方便帮助企业统计以及进行下一步招聘计划的落地执行。
签订三方协议需要注意什么？
1、签三方协议之前应充分了解用人单位的企业发展趋势，岗位性质，员工待遇、福利项目、培养制度等。如果企业方承诺其他福利，例如为你解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，这是维护自己的正当权益。
2、注意签订三方协议的公司名称、盖章应与用人单位一致，要明确职务和岗位，防止用人单位利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职。
3、一定要严格按照流程走：等用人单位填写完并盖章后，再到学校就业指导中心签字。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
5、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
6、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定，或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。
三方协议一定需要签么?
不，不是每个人都要签
出国的同学自然不存在签三方，国外也没有签三方这个说法，国内考研的同学凭录取通知书也不需要签三方
对于找工作就业的人而言，三方也不是非签不可，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方。
不签三方会有什么影响呢？
没有影响！
虽然三方协议是学校统计就业率的重要工具，网上也有一些声音说某些高校为了提高就业率会用其他方式强制学生签订三方协议，但是教育部已经发文强调各高校要严格执行“四不准”规定
不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；
不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；
不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
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