众所周知,人才是推动企业发展的重要资源,而如何高效招聘成为企业用户的头疼难题。
以往企业招聘大多依赖于劳务中介、劳务派遣、自然流量以及新媒体广告。这些传统的招聘方式存在一个很大的弊端就是招聘信息不透明乃至招聘虚假信息,以至于入职的员工很快的就会流失,这不仅造成企业招聘成本增加、也导致企业的口碑下滑,所以企业招聘最关键的就是招聘信息的真实性。
随着数字经济的发展,人力资源行业将猎人招聘带向了一个更为广阔的发展舞台。
猎人招聘在了解到招聘端和求职端的矛盾后,以灵活用工为发展战略,制定长期岗位和短期任务订单,企业根据需求上架长期和短期岗位,求职者根据需求寻找合适的岗位和任务。
猎人招聘的职圈社区打造自由、共享的求职、招聘体验,求职者可以与企业零距离沟通,询问岗位信息,查看岗位真实性,让就业岗位“触屏可及”,一键沟通,方便更多求职者生远程参与。
猎人招聘致力于为用户提供优质的对话窗口和海量交流机会。为求职者提供高薪职位与实时订单智能推送,透明化招聘企业信息,让求职者与企业主直接沟通,帮助求职者快速入职高薪岗位。
猎人招聘通过分需求定岗的方式,岗位信息共享和优势互补,发挥平台效用,深入推动需求双方深入交流,解决行业信息不透明的顽疾。
未来,猎人招聘将继续对标就业需求,以新使命、新要求、新方式促进企业高质量发展,以公平公正、公开透明的服务体系,为更多求职者提供就业岗位,努力营造温馨和谐良性发展的灵活用工氛围。