近年来,网络招聘为企业招聘“添动能”,成为助力产业发展的“开门红”。随着数字经济的发展,网络招聘的方式不断更新,从传统的招聘到电话招聘,再到视频面试,数字化发展进程不断加快,但以求职者和用人单位需求为中心的招聘模式越来越少,大多数人更倾向于简单、便利的招聘模式,而不注重长期和短期的需求。
为了最大程度解决求职者和用人单位长期和短期的需求,猎人招聘基于社交网络建立高粘性的招聘、求职平台,把难以完成的岗位信息分区化,突破传统的招聘模式,将短期岗位任务与长期企业需求岗位区分开,高效从容拉近企业与求职者之间的沟通距离。
猎人招聘基于互联网匹配的垂直招聘服务平台,在招聘领域上,连接求职端和招聘端,搭建免费的职圈渠道,将业务延伸到需求核心,让职圈与招聘融合,以职业发展、招聘效果、需求交流为驱动,用互联网技术精准匹配,构建真实高效的职圈招聘。
猎人招聘把互联网技术当做招聘企业提高招聘效率的好帮手,通过活跃简历、直接沟通,支持企业提升招聘灵活性,围绕建筑业、服务业、制造业、餐饮业、互联网产业搭建的灵活用工,对海量企业和人才进行匹配连接,解决求职者找工作的焦虑问题,解决用人单位无人可用的困局。
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