今天跟大家聊一聊在面试中，进场出现问题导致整个求职面试的流程失败的原因，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司从整个求职过程中的多个角度为大家分析。
一、发出去的简历，石沉大海
相信有过求职经验的人都有这个经历，好不容易在网上筛选了一些合适的机会，试着发送简历，但是自己发出去的简历很多都石沉大海，久而久之，会让大家产生自我怀疑，是不是自己的方法不对？是避暑自己的行业真的很不好就业等一些想法，而事实上，并不是。
其实，这都是常态，现在很多人投简历都不再是审核的那么细致，很多时候都是从系统推送或者已经审核过一次的职位里面筛选，而如果大家在设置关键词时不够明确或者不准确就会导致这些问题。
而想要解决这一些问题，最好的方法就是在定位置为和企业的时候尽量精细和准确，并且在投递简历时尽可能的自己看看企业简介和职位介绍之类的，简单点说就是提高自己跟企业的匹配度，更方便找到合适的职位。
二、初试直接面试结束
这个更是常态了，大家不要惊慌，平均每面试4个人才有一个人能通过初试，顺利进入复试环节，那么问题来了，如何提高初试通过率呢，这个就需要下一番功夫了。
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司旗下猎人招聘平台认为这个问题最好的解决办法就是需要准备一份良好的简历是王道，简历要扬长避短，不要出现以下信息：半年以内的职场经历，与求职方面职位经验不相干的经历，诋毁上家公司的信息，“小企业请勿骚扰”、“年薪低于多少万的免谈”等等之类的，这些都是不可取的。
根据你求职意向的职位，你精心设计好面试内容，寻找需要哪些答案，或者就是在面试的过程中不断积累经验，了解企业会询问什么问题，充分准备。
三、复试之后却迟迟收不到回应
这个也是常有的事情，一个人从面试到入职，是需要经历很多关，排除很多因素的，最明显的一般有如下因素：用人单位同时复试了多人，其他人更匹配本职位，性价比更高，稳定性更好，能力更匹配，经验更丰富，潜力更大，后续发展的后劲更大，等等原因。
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司旗下猎人招聘平台认为想要找到一份好工作，最重要的是提升自己的能力和经验，除此之外一个稳定的平台和好的渠道可以让大家少走很多弯路，比如猎人招聘平台，现在凭借着完善的招聘服务和高效率已经成为诸多求职者最喜欢的求职平台。
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