众所周知,企业每年每月甚至是每天都会有人才源源不断地流失,人才的不确定性给企业招聘带来了不少成本消耗,所以为了降低招聘成本和培训成本,企业选择好用的招聘平台很重要。
人员离职很大原因是面试沟通不足,入职岗位和面试岗位需求不符,所以并不是合适的人选就是越稳定,作为招聘平台来讲,合理、高效的交流沟通是企业招聘的关键,其中就包括在线沟通、岗位咨询、面试沟通等环节,从长期发展来讲,岗位信息和求职需要越匹配,企业招聘成本越低,沟通也就越高效。
数字化招聘的加速发展,改变了传统招聘求职市场的样貌,依托于数字化技术的招聘形式,让精准对接需求招聘求职体系进入大众的视野并引起广泛讨论,体现了求职者和企业对信息的高要求,希望通过数字化技术破解求职端和招聘端信息不对等问题。
顺应时代发展潮流,湖北猎人科技有限公司旗下的猎人招聘打造以需求为导向的招聘求职平台,解决岗位推荐体系的短板,将用人单位长期需求和临时需求分页面,为求职提供清晰、透明的招聘信息,从而提升求职端和企业端的用户体验感和沟通效率。
求职者的需求有很多,用人单位岗位需要也很多,猎人招聘为了应对沟通不测地、信息不全面等问题,设立了职圈社区新板块,携手发力,对症下药,求职者能从职圈社区畅通无阻的询问岗位信息,用人单位可以在社区发布免费的职位和招聘信息,切实满足求职者和用人单位需求。
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