节后抢人招工的“盛况”年年都有,为提高就业率,各地多措并举,逆向招工、跨省“抢人”、“点对点”的接送成为企业吸引人才的方法。面对热情的招工企业,求职者面试要注意什么?
一、面试前的个人形象及仪态
面试的第一印象很重要,面试不迟到是求职的基本准则,求职者在沟通好企业hr后,妆容干净整齐、发型干练、服装大方得体,提前10-15分钟到达面试地点。
二、面试中简明扼要
面试时集中注意力很重要,在面试时求职者注意倾听,坐姿端正,不东张西望,上半身不随意晃动,切忌打断考官问话,或就某一个问题与考官争辩。
在与hr介绍自己经历时,半分钟短介绍,以专业水平、学历学位、获得奖励、重点的工作经历为核心。在工作内容交谈时,口齿清晰声音大小适度,最好体现专业知识、组织协调能力、分析问题解决问题能力、中英文语言表达能力等优势。
在表达听懂并感兴趣时,求职者尽量利用好面部、身体优势,适当时点头或适当提问和答话即可,大嗓门、滔滔不绝均有可能降低hr的印象分,面试结束开始时礼貌打招呼,结束时表示感谢。
开年后,企业用工荒不可避免,备受年轻人喜欢的岗位难免会出现多人竞争的情况。线上岗位难以把控,求职者需要花费大量时间精力在混在一起的岗位中“大浪淘沙”,猎人招聘为灵活办公提供更多机会。
猎人招聘解决了求职者长期岗位和短期任务需求,依托数据资源,集聚近万个行业、岗位,构建实时信息共享的平台,可满足求职者全天线上沟通、多需求求职,像朋友圈一样的求职体验,帮助求职者快速入职高薪岗位!