在学习了关于市场的各种知识后，想必大家对于想要从事什么类型的市场工作，已经有了一个基本的了解。
有一定市场岗位相关知识的小伙伴，可以结合自己的优点、专业、兴趣等更加明确的选择合适的市场岗位类型。
但是在实际找工作，或者做工作的过程中，还有3个非常容易遇到的坑，刚回国还不熟悉国内求职市场的留学生们，需要小心避免。
坑1：持续琐碎的工作岗位
对于市场岗来说，每个部门岗位都有着自己的工作目标以及需要完成的任务。对于刚刚毕业、或者即将毕业的留学生来说，在找市场相关的工作时往往会面临的问题是，这么多市场岗究竟选择什么？
公司的市场岗位中写新闻稿、BD客户、投放广告等内容，每一种工作都是有很深的门道在里面的。想要完全成为市场部门中某个领域的专业人士，需要长时间的深耕。
但对于很多公司规模的不大的市场岗，往往不会把每个部门划分的特别细。这时就需要员工又要写稿，又要BD客户，时不时还需要提交几份策划。
看似全面发展的背后，是对所有业务都只知皮毛，且很难习得章法有突破。对于新人来说，长期从事琐碎业务并不利于形成良好的市场工作习惯和方法论。
尤其对于市场行业的新人来说，频繁做一些跨度较大的市场工作，很难有专业深度的提升，所以要尽量避免这种情况出现，影响自己的职业发展。
坑2：销售or市场？
对于新入市场行业的留学生来说，对于岗位描述的理解还不是特别透彻，且很多企业岗位中开放的岗位具有一定的“迷惑性”。
所以有非常多的新人会分不清自己申请的是市场岗，还是挂着市场名牌的销售岗。
市场和销售本就是两个不一样的行业或者业务体系，所习得的工作体系，以及成长路径也是完全不一样的。
对于想从事市场工作的人来说，进入销售领域并不会增加自己市场方面的经验。同时如果想要回到市场体系下，又需要重新积累相关工作经验。
尤其对于应届生来说，头几年的成长非常宝贵，如果耽误了的确挺不值的。
所以无论是从阅读岗位描述，或者在于对方负责人沟通的过程中，一定要了解清楚岗位的核心性质，以免踩坑。
坑3：新人做新业务
对于很多要入市场行业的新人（1年工作经验以下）来说，如果去了一个新的市场业务，但同时又没有人带，那么大概率会踩坑。
对于新人来说，最重要的事情是需要有一个非常明确的工作内容，以及通过日常对工作的理解，建立起一套属于自己的市场工作体系。
而如果自己还是新人，却进入了一个新业务中，在没有人带的情况下瞎琢磨或者自由发挥，一定会走弯路或者低效率。
正常的情况是公司配备有完整的培训，丰富经验的前辈，以及循序渐进的工作安排。
但当既没有人带，又是一个新业务，新人往往会不断重复一些错误的市场执行方法，既没有成绩有没有成长，同时也会出现为了完成KPI目标，而做一些短视的决策，自己的市场生涯也有可能因为一直不得章法而荒废掉。
结语：
以上的这3个坑，都是留学生在找工作的过程中，各个阶段有可能会遇到的问题。
所以留学生在选择市场岗的工作时，需要对自己的能力有一个清楚的认知，需要对岗位的信息有更加准确的判断，对自己的成长路径有良好的把控。
通过多方面的考量，选择一个真正适合自己的市场工作，让自己的职业生涯正向、高速发展。
【免责声明】本文文字与图片资源来自于网络，或出处不详。转载此文或图片是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，我们将及时更正、删除，谢谢。联系邮箱地址：jianzhilieren@zwjzlr.com
定位城市
