随着市场需求的不断变化,招聘模式也在不断更新,数字化技术的普及,令人力资源管理的形态也随之不断更新,今年以来,湖北猎人科技深入贯彻政府稳就业决策部署,落实各项助企纾困政策,加快推进创新的招聘、求职服务新模式,助力招聘、求职便利化,为服务企业保稳提质、稳就业贡献一份力量。
2022年,湖北猎人科技迭代升级秉承了“聚才增效”的理念,旨在通过一体化猎人招聘提升实践招聘和求职协同能力,共同推动需求方把就业问题解决。
作为一体化猎人招聘始终致力于通过人力资源信息互通,解决人和任务、流程、业务、组织的动态适配需求,让人事部门如何做对的招聘,以及如何将招聘做对,达到人尽其用,将对的人才安排在合适的岗位上,实现聚才增效,帮助企业将战略高效落地。
猎人招聘一直致力于帮助企业破局而出,提升组织效能,以就业应用场景为基础,结合数字化应用技术,将求职和招聘场景做了多维度细分,在长期需求的基础上,猎人招聘以更精细化的技术去支持不同时期的岗位需求,帮助HR在长期岗位与临时需求上点对人,岗对需,减少企业在招聘环节上的时间消耗。
为了能提高招聘真实效率,猎人招聘通过关键词及岗位、名称智能匹配推荐,推荐对的人才,帮助企业做对的沟通,平台设置多重提醒,强势保障信息触达,保证信息不遗漏。
各维度的应用数据为企业提供更多有效参考价值,猎人招聘精细化圈定目标群体,形成了全新的服务体系,为全国企业提供海量活跃简历,携手更多企业共启数字化人力资源全产业链服务的新纪元。