许多应聘者在接到面试通知之后，就知道要为这次面试做准备，但是具体要做什么准备，心里却是一片空白，不知该准备些什么，该细化到什么程度，脑子里装得不够，整个人都很虚。面试官问得更深一些，你就不知道应该回答什么，这是一种既尴尬又浪费对方的时间。
在面试之前应该准备什么呢？
一：确认公司信息
行业层面：
市场份额：例如，在移动电话行业，我们至少应该了解行业前几家公司的情况，具体数据；发展前景/趋势:是蓝海还是红海，比如直播行业，2016年上半年还是蓝海，大家都没有做大。今年下半年，公司取得突破，成为红海产业；竞争：哪家竞争公司在同一行业做得很好，分析的理由是什么；行业新闻：哪些机构投资了新公司？会出现什么新技术？是否有新的方式和模式？
公司层面：
基础信息查询：团队、企业价值观、产品信息、投资人等等，例如面试新公司、在线查询中发现幕后投资者，了解其大老板是谁；产品状况(产品经验)投标报价分析)：应聘公司自己生产的产品/竞争产品有哪些，各有优点和不足，有哪些可改进之处？招聘新媒体运营人员，至少要知道公司的公众号每天发些什么，竞品发什么内容，阅读量怎么样，内容可能如何优化；商业状况(主要业务、市场份额)：什么是最重要的业务；刚刚起步的公司，或者已经拥有一定份额的公司
职业层面要求：
1.一般要求：在知乎、贴吧等地方，了解有经验人士从事此职位的体会；
2.公司要求：看看网站招聘信息，职位职责及要求。
企业招聘新媒体运营人员，有些要求原创能力强，需要一定的撰写能力；有些只是编辑，约稿能力要求。需要侧重点不同，在面试中你要突出的能力也要有所不同。
3.岗位专长：要招聘产品经理，至少要了解产品经理的工作内容，如何撰写产品报告，如何列出需求文件，如何优化用户体验等等。
准备这三个层次要花很多时间准备，所以希望大家先做好计划，不要每个行业都做好计划；海投最直接的缺点是，你不能深入了解每一家公司，直接导致准备不足，降低成功率。
查询渠道：
百度、谷歌：各种各样的信息都可以查询。该信息较为零碎，但可通过新闻等信息进行延伸，获得更为全面的信息；
网站：团队/管理层、产品、企业历史、发展方向、企业文化；
天眼查：公司登记资料、股东、资金关系；
招聘网(猎人招聘网)：公司资料，面试者评价，过去的招聘职位和在招岗位；
二：准备个人信息
简历：
再次检查简历，更新，完善一些信息。
作品集：
推荐编制工作职位：
1.互联网(产品、运作、设计)
2.房地产/建筑业。
3.广告/媒体(文案、策划、录像)
FAQ准备：
1.描述不清晰：简历上写得比较含水的经历，要事先想好方法；
2.夸张的经历：补充细节，要经得起推敲，不要被面试官看穿，但不要夸大经验；
3.重点说明经验：简历中占最大篇幅的经历；看看是否有没写过简历，但却能提升你的竞争能力。
自我介绍：
按长度准备其他版本：
1.3分钟：给面试官详细说明你在这个职位上的原因；
2.1分/30秒(最普通、150个单词)：能迅速说明自己的特点；
3.3个句子/10个单词：给自己加上一个标签。
【免责声明】本文文字与图片资源来自于网络，或出处不详。转载此文或图片是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，我们将及时更正、删除，谢谢。联系邮箱地址：jianzhilieren@zwjzlr.com
定位城市
