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    公司招聘可以从什么渠道获取求职简历?
    猎人招聘
    2022-10-14

    每年针对应届生举办的大型秋招项目,是一年中招聘最集中,企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段,也是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。

    秋招正确的打开姿势!


    求职、招聘线上线下两手抓,准备好纸质简历和电子版简历,线下没回复,可以线上多平台展示,猎人招聘智能生成优质简历,帮助求职者快速投递!

    应聘的开始,认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位,应届生秋招可以从哪些渠道获取行业信息?猎人招聘总结:

    1、学信网/中国高等教育学生信息网;

    2、行业咨询报告网站;教育部大学生实习网(国家大学生就业服务平台);

    3、招聘网站:各大招聘软件各大招聘软件应该是获取校招信息最多的渠道;

    4、媒体平台:公司官网或者公众号查询毕竟学校组织的企业宣讲数量有限;

    5、学校的宣讲会。

    秋招开始除了近水楼台参加自己学习的简历,别的学校的也可以去试试,和志同道合的同学朋友组队一起同行参加,互相鼓励一起提升。

    刚毕业第一份工作一般很重要,一份好的工作往往能决定求职者未来的职业规划,所以选择企业需要权衡利弊冷静思考。所以猎人招聘为求职者提供专业知识分析。


    1、创业公司优势

    创业公司往往工作节奏非常的快,就像一块砖,哪里需要哪里搬,要求求职者能够全面的发展,尝试多种职位,无法垂直深入地成长,并且掌握各种技能,工作内容杂而多,制度会相比成熟的大公司较为混乱。

    当然,创业除了要求多,但内部关系非常好,跟着公司进步,能快速晋升岗位的同时,能和老板建立良好的革命友谊。

    2、大公司优势

    工作内容较为单一,同事之间也是责任到人,关系发展较为慢热,晋升相比创业公司较为缓慢,毕竟成熟的公司管理制度和晋升制度都有严格的管理。

    当然,有劣势,优势也非常的多,大公司福利待遇和管理机制较为完善,能让求职者快速适应,并且没有后顾之忧,岗位专业性强,能培养求职者的工作技能,能为未来职业规划奠定夯实的基础。

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