转眼已经进入了11月，现在已经到了求职淡季，不过依然有很多人在找工作或者想要换一份更适合自己的工作，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司对于求职和企业招聘都有很深的研究以及理解，对于找工作的渠道和方式也有很多，今天就来分享一下几种找工作的常用渠道，而它们又各自有哪些优劣势呢？
一、线下招聘会
首先大家最熟悉的肯定是线下招聘会了，而对偶遇毕业生来说，在毕业前一段时间还会有机场校招。
而在每个城市的人才市场，时不时的都会有一些小型的招聘会，而在一般情况下，在秋夏两季很多都会有两场大型的招聘会，毕竟这个时间找工作或者换工作的人更多。
夏季特大型招聘会和秋特大型季招聘会，一般在会展中心举办，有上几千家企业参会，几十万求职者到现场求职，遇到这类招聘会也可以去参加。
二、地方人才网
地方名+人才网，针对明确地点的求职者来说不错的选择。
列举部分：北京人才网 上海人才网 广东人才网 深圳人才网 浙江人才网重庆人才网 四川人才网。
这个渠道大家在刚到一个城市对于市场的环境不是很了解的时候可以见一下，不止可以找到工作，更重要的是可以帮助大家快速了解地方上的待遇、薪资等等情况，方便在一个城市更好的生活和工作。
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司认为对于应届生或者工作经验不足的年轻人，先通过这种地方渠道了解一下情况更好。
三、企业官网招聘频道
主要有两个，一个是企业官网招聘页面，企业会把最近招聘的职位发布在上面，并且一般有邮箱，甚至有些单位也会把招聘经理的电话留在上面，这个就很直接，打电话过去应聘就行了。
另外一个是企业微信公众号，企业一般也会发布招聘职位在上面，关注企业微信号就可以投递简历啦。
而这种方法则是适合求职者有心仪或者想要去的企业或者公司，针对性的寻找职位。
四、专业性的求职招聘网站
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