在不同的工作阶段，会有不同的职业规划，刚毕业的大学生或者是初入职场两三年的职场新人，换工作频率普遍偏高，相比于60后、70后乃至80后的职场人来说，他们不会轻易的离职或者跳槽，除非家庭原因或者利益更大，不管是前者还是后者，都必须注意以下几点。
1、事前准备
不管是职场新人还是老油条在换工作时一定要深思熟虑，如果已经确定好下家，入职前一定要了解企业的简介、团队简介、项目简介、领导简介、公司的发展前期、公司的优势与劣势，公司能够给到你入职岗位的福利等等，这些关系到你换的工作是不是能符合你的期望，以及你以后工作与生活，千万不要糊里糊涂的换工作。
2、事中反复沟通
如果你对当前工作不满意，且你还没有离职就有公司联系你，在你了解公司基础信息后，千万不要轻易地就去提交离职，一定要多次，反复的沟通，你的岗位有没有培训，有没有考核，企业希望你向什么方向发展等等，避免后续工作继续踩坑，也防止冲动下做出错误的决定，毕竟，世上没有后悔药，一旦说出离职两字，公司就开始物色其他候选人，间接等于放弃你。
3、私下多琢磨分析
换工作的念头往往都是一念之间，要么是被招聘信息晃花了眼，要么就是被猎人提供的福利待遇说动了心，但你要知道天下没有白吃的午餐，高福利伴随着高付出，换工作一定要仔细分析你到底合不合适这份工作，挖你公司图什么，不要捡了芝麻丢了西瓜，到头来竹篮打水一场空。
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