从2022年大学生就业来看,与数字化技术相关联的岗位招聘需求增加,无人可招、招不到人成为新产业正在头疼的问题,而反之传统岗位招聘需求则在持续下降,依旧有不少求职者蜂拥而至。为此,猎人招聘建议求职者在在找工作的空窗期可以适当提升一些如数据分析等为主的数字化技能,提高就业竞争力。而作为招聘主的企业,可以广撒网,多敛鱼,择优而从之。
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