求职礼仪是面试者要着重注意的一个方面，是反映一个人的基本素养，在整个面试环节中都需要注意自己的个人言行，一个好的面试礼仪可以给你瞬间加分，同时还能增加用人单位对你的好感，这能大大提高你的入职几率，所以给面试官一个良好的初印象，对你后面能否拿到满意的offer很重要~
求职面试礼仪注意事项：
1.守时
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。有条件的话，最好能提前去考察一下，便于掌握路途往返时间，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。一旦发生迟到，肯定会给用人单位留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉了，后面的环节也会因状态不佳而搞砸。
2.着装
衣着是一个人内在素养的外在表现，往往左右着面试官对你的第一印象，得体的打扮不仅能展现个人朝气蓬勃的精神面貌，也可以表示求职者的诚意及自身修养。因此，面试前应注意自己的着装打扮，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装，也会被认为不可信赖。一般建议应聘者能够在面试当天穿西装、套装，此外，还要注意服饰的整洁、清爽。如果面试官看到你的衣服上满布皱褶、鞋子上也都是灰尘，只怕会对你的印象大打折扣，觉得你是一个很毛躁、不注重细节的人。
3.礼貌
进入面试场合时，礼貌与否就是面试官考察求职者的一个重要环节。无论门是开着还是关着，都应先轻轻敲门，得到允许后再进去;开关门动作要轻，以从容、自然为好;见到面试官主动打招呼问好致意，称呼应当得体;在没有请你坐下时，切勿急于落座;请你坐下时，应道声“谢谢”;坐下后保持良好的体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎;面试结束时，要起身向面试官表示谢意。直到走出门口，任何一个小细节都在体现你的基本素养。
4.谈吐
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谈吐上应把握以下几个要求：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。再次，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。适当运用一些幽默的语言，使双方谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。
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