面试官最关心的是你的能力。
你可能会说,我的简历上写着。拜托,面试官当然看得见……为什么还问?
1.你列出了很多项目,但面试官想看看你认为哪些项目值得面试。这是看你的自我意识
2.毕竟简历是正式文档,承载信息量有限,一般只有一两页。如果你仔细听,你可以更全面地了解你的优势,并询问、验证和深入判断
3.顺便看看你的表达能力.逻辑性
面试官问你有什么优势时
从招聘要求出发,最直接的优势,简单来说,“你会给别人想要的任何东西”。
不要主观愚蠢地把无限的优势放大。在这个时候,面试官会觉得你抓不住重点,对工作的理解也有偏差。
比如胜任一个职位,最能证明自己能力的是什么?
1.工作经验和成绩
2.获奖或证书
3.专业技能
4.教育经历
注意顺序,有工作经验和成绩一定要先说,“我做过这件事”,“我已经认可了这件事”,这是最有力的证明!我有三年的同行经验。我在上一家公司每月取得100万的业绩。这就是经验和成就。我用事实和数据说话。
与职业相关的证书,特别是证书支持非常重要的职业,如财务,我有注册会计师,当然,华丽炫耀,我是人力资源部、心理顾问等,只要申请职位有支持,就可以说。
如果没有直接的优势,或者没有太多的优势怎么办?可以说的经历。
例如,当我成为一名士兵时,这种经历会让面试官有很多积极的联系。让我们谈谈你在这个过程中培养的专业素质。或者虽然我应届毕业,但我在一家知名企业实习了几个月,谈谈你的实习经谈你的实习经么。