当下30+女性求职的人群还是非常广泛的,想要在这场面试中脱颖而出,就需要注意很多小细节,这样就能进入有效复试环节,不管你是未婚未育女性还是已婚未育女性,更或者是重返职场的宝妈们都需要定位自己的优势,在一群面试人群中展示自己的特长,这样更容易得到面试官的青睐~
准宝妈之求职篇
作为一位准宝妈来说,如果目前是有工作的,那么是不建议在妊娠期间更换工作的,出去应聘的时候,企业会考虑到实际情况:要产检、不能加班、又很快会面临产假......
在员工本身还没有给企业创造价值的时候,企业还需要支付员工的产假工作,企业会将这些都会作为一个衡量标准。所以是不建议在妊娠期间更换工作的。
准宝妈之工作篇
那么准宝妈在平常的工作中应该注意什么问题呢?
还是要尽心尽力的完成自己的本职工作,不要认为在怀孕期间企业不能辞退你,就觉得无所谓,随便干干就行了,该有的责任心还是要有的,该干的工作还是要保质保量的完成。
这些表现其实都是被领导看在眼里的,那么等你休完产假,领导会更倾向于保留你的职位。
提高工作效率,尽量在工作时间完成自己的工作,因为作为孕妇需要有充分的休息时间。
当然如果遇到项目紧急的情况下,可以进行适量的加班来赶一下进度,当然是在自己身体允许的情况下。
如果工作没做完还是到点就下班,领导嘴上虽然不会说什么,但是心里其实是有衡量的。
作为重回职场的宝妈,在重返职场前一定要做好充分的准备,比如将之前用到的一些知识点、工具等都熟悉一下,或者学习一些最新的工具等等,将以前的做过的项目也熟悉一下,因为面试过程中会有对项目的了解,不要在面试时让面试官觉得你已经对这个职业很陌生了。
在面试之前一定要做好充分的准备,回答问题的过程中一定要给面试官一种感觉,就是我们现在的状态跟之前工作时的状态是一样的,并没有陌生感。