大家在面试时总是会被HR问到各种恶样的问题,而如果把问到最多的问题罗列出来,其中肯定有“你能接受加班吗?”这样一个问题,而很多求职者在面对这个问题是会显得很犹豫还有纠结,毕竟理性考虑,没人愿意加班,但是如果你直接拒绝好像又不太好,这就导致很多人多余这个问题犹犹豫豫,但是打击有没有想过,面试官问出这个问题的初衷是什么?而我们又该怎么样回答更好呢?
首先跟大加确定一个观点,直接表示自己不愿意接受加班肯定是不好的,毕竟现在因为一些突发的原因或者工作性质,多多少少都会有一些加班的情况出现,而你直接表示拒绝,会给HR一个对待工作不够认真负责的印象,对你获得岗位的offer不好,所以直接拒绝肯定是不行的。
但是如果你直接表示你愿意加班,面试官又会觉得你不真实,相信作为问出这个问题的面试官自己也不会想要加班。
可以说,这个问题无论是回答愿意或者不愿意,都不能让面试官真正的满意。
那么面试官的问题究竟是想要得到怎样的回答?
根据猎人招聘平台上对面试经验的总结来看,很多人认为这个问题的根本那不是要得到一个确定的答案,而是想要了解求职者对于工作的态度。
针对“加班”问题,在猎人招聘上最高赞的回答模板是:表示可以接受加班,但是会合理安排自己的工作时间,减少无用加班,提高自己的工作效率。
可以说这样的回答模板既表达了自己的态度,也表明了自己对工作的积极看法,让面试官可以得到满意的答案。
面试经验很重要,在找工作面试前,应届生、实习生可以通过比如猎人招聘等求职平台跟大家交流面试求职的经验,让自己在求职过程中少走弯路。