找工作是每个人都要经历的过程，无论工作多久，什么工作，都会需要经历这个过程，而招聘求职这个圈子也并不是看起来的风平浪静，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司表示在这个圈子里有着很多的弯弯绕绕和陷阱，比如披着招聘的传销组织，比如诈骗团伙，再比如一般的皮包公司。
虽然现在伴随着多次整改，招聘求职市场的问题已经改善了很多，但是各种问题依然时有发生，所以大家在找工作是，去面试后或者上岗前最好做如下操作，可以最大可能保证大家的权益。
互联网考察企业是否规范
互联网能够让我们很方便快速的考察验证一家企业的规模，成立年限，企业是否存在违规行为等，各个城市都有一个类似“信用网”的网站。
了解一家企业是否正规注册，企业规模、成立日期、股东情况、公司地址、是否有过劳动纠纷等等。
借助论坛、社区上的信息
上一条是通过一些官方或者正式渠道去了解，所了解的内容相对笼统，而论坛社区这一类媒体或者平台上面的内容则要更加充足一点。
比如知乎上总是会出现“如何评价XXX公司”或“在XXX公司上班是怎样的体验”，假如面试的企业有一定知名度，这也可以使我们获知企业信息通道的一部分，不过大家对于信息的真假要有一定的分析能力。
待遇远超行业标准要注意
能力与薪资是成正比的，如果遇到待遇远超行业的工作，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司提醒大家一定要提高警惕了，天上不会有无缘无故的馅饼！
一些小细节同样不容忽视
如果公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险；
另一点看看公司有没有使用固定电话或者独立域名官方网站的，作为长期稳定运营的正轨公司这都是必要条件，至少固定电话是需要的，而官方网站可能需要根据企业的实际情况考虑。
猎人招聘专注招聘求职全产业链服务。
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