不知道大家找工作有没有碰到过这样的情况，就是再看到企业招聘信息，然后兴冲冲去面试的时候去发现和自己想的工作相去甚远，甚至有的直接是虚假信息，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司告诫大家，找工作时一定要注意以下几点信息，不然工作与信息不符只是其中之一，最重要的是要避免不必要的损失。
1.核实企业信息
在收到招聘单位的面试邀请电话后，或者是想要去面试的企业，大家最好上网核实一下企业的资料信息，可能找不到非常相信的信息，但是至少保证公司的资质主题这些没有问题，企业是否合法、是否可靠，这些信息都是可以在网上找到的。
2.认真确认面试地点
正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
注意啦！绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。
3.拒缴各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。
4.不轻易许诺到外地上岗
对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。
5.掌握劳动法规谨慎签订合同
以上几点就是面试阶段需要注意的，而在开始上班之后，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司提醒大家，在与用人企业签合同时，求职者要“三看”：
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
综合几点来看，求职者再去面试之前，对于企业进行多角度的考察和了解是必须的，这样做的目的是为了更好地保证自己的权益。
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司旗下猎人招聘平台对于在平台上发布招聘信息的企业资质还有岗位的真实性等内容都会进行审核，对于企业实际情况的审核有一套自己的标准，通过这样的方式保证求职者在求职过程中的合法权益，对于企业来说也能避免不必要的麻烦，防止恶意竞争等问题出现，猎人招聘很好地解决了求职中的虚假、陷阱招聘等问题，是广大求职者的福音！
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