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    Hr的沟通流程,怎样才能节约时间,提升招聘效率?
    猎人招聘
    2023-06-06

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    表示,想要尽快实现人员入职,沟通流程和技巧很重要。

    1、少套路。先从职位说,标题明确,内容清晰,岗位沟通简单明了,招聘要求上明确基本信息;

    2、多真诚。薪资福利详细介绍清楚,无外乎待遇、福利、休息时间,不要夸大其词不要谈大梦想,不要含糊其辞,尽量消除求职者的疑虑,果消除不了就不用在这个人身上耗时间了;

    3、就近选择。想要求职者尽快入职,工作地点、住宿情况等都需要询问清楚,大部分求职者不会离公司太远上班,如果对方不能接受距离,就果断放弃;

    4、五分钟法则。如果求职者感兴趣,接受就约面试,五分钟法则,问清楚是否感兴趣,就邀约,聊得越多越不好,沟通的时间越长耽误的时间成本越大;

    5、语气沟通。人的沟通能力和语气态度甚至是思维逻辑,对于初次见面的陌生人都很重要,要注意面试和电话沟通的态度;

    6、沟通方式很重要。一般简单打招呼问候后不要只停留在平台上,可以立刻交换电话或者微信,这样会更节省时间,入职率也比较高;

    7、面试直面求职者问题。面试现场把控,面试是个双向选择,先了解求职者基本情况、工作经历、学历背景等,如果合适,再了解求职者是否感兴趣,真诚简单的交流不要有那么多的套路,把公司的要求再说清楚,福利待遇在说一遍楚。

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