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    构建原生职圈、搭建智能匹配系统,解决“招聘难”与“就业难”
    猎人招聘
    2023-06-09

    目前,人才群体信息获取差的现状颇为严重,国内人才市场中,开始重视信息匹配问题,加强企业和人才双方信息沟通的有效性和及时性。由于一些中小微企业的岗位福利竞争力不够,无法达到求职者的要求,因此,企业和求职者双方信息不对等,造成工作入职成无用功。

    这些求职者在生活没有保障的基础上,面对工作,就不得不做出相应调整,这就导致临时求职者入职,后期人员流失快,此外,还有一部分原因可能是求职者在众多尝试后觉得不合适,造成的人员变动。

    作为一个人力资源服务平台,猎人招聘(网站与APP)以智能匹配为核心,以信息沟通为主体,多页面多维度高效推荐,打破时间、空间限制,通过多岗位展现形式和沟通匹配赋能,解决用人企业急缺岗位和长期岗位招不到人的问题。

    猎人招聘构建原生信息矩阵和匹配系统,覆盖全国各地,使用方便,效率更高,沟通更便捷,为求职者和企业量身定制沟通渠道,能有效的解决招聘难”与“就业难”的双困局,共建职场和谐共赢的生态。

    猎人招聘流程精细化,安全化,透明化的架构,和朋友圈一样地展示全部技能,打开新的一种工作方式,为企业招聘与应聘者提供更高效的招聘、找工作平台。

    猎人招聘职圈的核心是为用人企业和求职者提供免费沟通的渠道。不限于岗位的上架、任务的沟通、动态的发布。求职者可以通过职圈了解到全国各地企业的情况。

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