春季招聘活动启动,各地企业纷纷开展线上密集的招聘工作,一边是急需的用工,一边是高要求的入职要求,在信息不对等的情况下,企业如何能快速招到合适人才?
随着数字化技术进入灵活用工,信息化人力服务为企业招聘和求职呈现“精准化”特点。企业招聘敢于尝试新招聘模式,求职者更渴望直观且清晰的岗位展示,工作的灵活性在数字时代发挥得淋漓尽致。
为了满足个性化的职业选择和更高品质生活需求,湖北猎人科技有限公司围绕数字化发展,早早启动了线上岗位智能匹配服务,解决新岗位、新职业难招、难响应的问题,也为灵活用工注入了无限可能。
在赛博空间中,猎人招聘提升招聘页面清晰度和灵活用工的精准化,专研属于猎人招聘特有的职圈层的突破,寻求更利于灵活用工发展的机会和数据价值的实现。
为响应返岗早、应聘忙的求职者,助力用人但我连接合适人才,猎人招聘整合用工需求的用人单位,搭建双方共赢的就业平台,不同于其他线上招聘渠道,猎人招聘海量信息,依靠职圈社区+一键沟通的系统,全方位、全链路为用人单位和求职者搭建信息矩阵,进一步缓解节后求职者求职难、企业用工难等问题,帮助广大求职者尽快与企业主直接沟通,帮助求职者快速入职高薪岗位。
下一步,猎人招聘将继续接力,以构建灵活用工发展新格局为基础,持续推进灵活用工需求,公开透明的信息展示,以用人单位和求职者为基础,多渠道收集整合岗位信息,破解“招工难”、“求职难”问题,促进灵活用工的良性互动和高质量发展。