任何一个公司都离不开人才的配合,企业单打独斗想要可持续发展几乎不可能实现,所以招聘不论是对初创公司很重要,对大中型企业同样重要。通常用人单位内部线下招聘渠道有限,大多依赖于线上招聘平台和工具,所以优质的招聘渠道和平台能推动企业更进一步。
网络招聘不仅能弥补用人单位线下招聘的短板,优质的渠道还能让企业品牌更进一步,每年二月三月都是用人单位招贤纳士的关键期,猎人招聘“招聘社区”依托数字化技术将人力资源整合,通过加大智能匹配,扩大长期岗位和短期任务订单对接效率,精准为用人单位和求职者提供优质服务。
虽然每月不少岗位都有优质的简历投递,但市场的现状普遍是求职者和用人企业之间需求不对称,用人单位开展招聘工作的前期需要清楚招聘岗位对标的人才需求。
猎人招聘划分需求,加大求职者岗位的触点率,发布高质量短期任务订单,能快速的帮助用人单位解决人才急需问题;发布稳定长期的岗位,能进一步助力用人单位降低招贤纳士的招聘成本。
现阶段猎人招聘主要以长期岗位和短期任务订单为主,职圈社区是面向全国求职者和用人单位进行经验分享、订单发布、岗位发布和求职推荐、沟通为主,未来猎人招聘专注于行业信息共享,努力跟上时代发展脚步,针对用人单位用人需求和求职者找工作需求,猎人招聘往人才精准匹配上、招聘高、精、尖方向下功夫。
每年招聘旺季都是用人单位求贤若渴的关键期,猎人招聘愿帮助更多单位与组织,提高招聘效率,解决岗位与人才匹配不精准问题。