招聘程序员，HR选择简历时，最重要的是看专业技能。
怎么看？
这只不过是看看你在大学学习的课程，是否获得认证，实习经验等等。大多数技术职位的申请，与其他简历相比，将增加一个，以显示他们的技术能力“专业技能”栏，放在简历前面的位置，这是与非技术职位最大的区别。
也许你的专业是软件工程等等。大学专业多为泛知识体系，多、杂、浅，没有明确的方向性。但是当你申请工作时，它必须是具体的。你不能说我申请的职位是程序员。Java程序员还是PHP程序员，或Python程序员，你不能指望HR帮你挑一个。
理解基本原则，写简历时要记住，所有内容都指向一件事：我能胜任这个职位。
怎样才能证明自己的能力，怎样来。
首先，注册一个招聘网站，看看几家公司的招聘要求，找到一个共同点，那就是你的简历必须有内容！不要闭门造车，只想想你拥有什么，知道别人想要什么，试着往上爬！
接下来，如何证明自己？
可以列出专业技能，“你会什么”建议参考招聘要求列出。如果你不能，你可以写下来，以获得申请机会。“了解”，这是增加HR识别关键词。更何况你不会做这个框架，你会做另一个框架。这个东西的原理差不多。申请工作真的很成功。提前磨枪就好。“了解”，又不是“精通”或“掌握”，你怕啥。
不要把所有的大学课程都列在那里，只要选一份与职位相关的工作就可以了。如果你获得了奖学金或参加了与专业相关的比赛(无论你获得了多少等奖)，你必须写下来。
如果你考了相关认证，重点是，虽然现在电脑相关厂家认证，大部分中国人都是靠背技能包通过的，但是这个东西总比没有好。
有培训或实习经验，可详细介绍，“学了什么”更重要的是“会了什么”除技术部分外，综合素质提升也可适当体现，可加分。
最好有项目经验，比如培训做的模拟项目，实习参与的项目，最差的。自学的时候总是做点什么，对吧？你为什么做毕业设计？你能写的一切都应该呈现出来。
即使是自我评价、个人爱好等，也不要用套字，简历应该没有废话，所有的内容都是为了证明自己，或者是为了自己的职位。
就个人爱好而言，写作和喜欢玩围棋总比喜欢踢足球好。证明你的逻辑思维能力是可以的。你是一名程序员。记得。自我评价应该突出你的差异，或者至少表达你对这个职位或互联网行业的热爱，这反映了你的稳定性……
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