对于留学生来说,海外留学的学费和生活费是笔不小的成本投入。因此,了解到自己希望从事的岗位究竟能赚多少钱,也是影响自己是否愿意从事这个行业的重要因素。那么留学生或海归希望从事的市场工作,就能能赚到多少钱呢?
本章概览:
1. 市场的职级分为哪些阶段
2. 市场行业的工资线在哪里
市场行业的工资体系“两极分化”还是比较大的,看似相同的职位,在不同公司中工资的差距是非常大的。很多人感觉市场行业的门槛低,工资起点并不是很高,这种情况也确实存在。原因在于市场岗位的覆盖面极大且种类多样,且这类工作大部分都是偏执行类的岗位。工作流动性高,可替换性大就是低工资市场岗位的特点,例如:发传单、做低端推销等。公司也并不愿意在这方面多花钱,所以整体的工资水平自然就不会很高。但对于留学生而言,一般都希望去一个规模大、且体系完整的公司工作,并且为公司和产品持续创造市场价值。我们在以前的文章中提到,一些市场岗位的含金量和门槛本身较高,需要一定的专业知识,薪酬自然也会比低端的偏执行的市场岗位高出不少。
如果按照职级来划分的话,市场岗位大致分为:
同时对于市场营销、SEOSEM、品牌公关这些细分类别来说,每个类型的职级划分也会略有差异,但基本上也是符合上述模式的。只是越想往上面的职级发展,越需要对其它市场岗熟悉,这样才能更好的统筹全局,从而做出正确的决策。相对而言,越在金字塔上端的职位,工资自然也就越高一些。但是因为每个公司的职级上升渠道、公司规模、以及岗位所占公司的权重并不相同,所以单纯通过职级比较难以判断工资情况。所以另外一种比较准确的方法是通过,公司在招聘时对应聘者工龄的工资水平,来判断市场行业的工资情况。
结语:
对于大部分准备入市场行业的留学生来说,工资只是其中一个考量因素。如果工作做得好,个人成长速度快,那么赚的多也就是一件水到渠成的事情了。但是你在找工作的同时,工作也在找合适的人选。究竟什么专业更适合哪类市场岗位?这些岗位都需要什么样的技能?什么样的市场工作更适合留学生来做?这些内容都将在之后的章节为大家进行解读。