有些找工作时间比较长或者时不时会去招聘平台上去逛逛的小伙伴有时会发现一个很奇怪的现象，就是有些企业一年到头都把招聘信息挂在上面，最重要的是连职位这些都没有变动，湖北猎人科技有限公司告诫大家，在找工作的过程中如果碰到这种情况，那么对于这样的信息就要保持一定的警戒性。
对于企业来说，出现这种情况的原因无外乎以下几种情况。
1. 长期没维护
比较长间的原因就是企业的招聘信息已经很长时间没人维护了，而对于这样的企业，求职者就需要考虑以下问题：这个企业的人员流动是不是非常大？员工的工作状态时什么样的？
最后需要考虑是否适合自己。
2. 刷存在感
这样的企业多半是把招聘平台作为一个外部宣传的渠道，当然首先可以肯定效果只能算是一般，毕竟企业寻找合作商或者客户，一般不会选择招聘平台作为渠道。
3. 储备人才库
这种企业那就是要么现在有很多空挡岗位，或者是马上会有空挡岗位，或者是人员的流动性较大，先一步收集简历资源信息，然后等到岗位空缺之后，可以在比较短的时间之内找到新的人选。
而以上的几个问题总结下来就是几点，首先是这种类型企业无论是人员结构的构造还是稳定性都很差，甚至可以说，在企业管理和经营上存在一些问题，而这样的企业其实是不适合求职者长期的发展规划的。
当然，这一类企业在现在的人才招聘市场是非常常见问题，而求职者如果想要避免这些问题除了在遇到问题时多留个心眼，另外最好的办法就是选择可靠稳定的招聘平台，避免遇到类似的问题。
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