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    求职面试的16条警示、不能犯的10个错误,薪资谈判的6大秘密
    猎人招聘
    2021-08-24

    模型在手,方法我有!

    一、对于求职者这是全新的世界

    1.我们面对的8股力量

    2.雇主与求职者的求职方式相反

    二、求职面试的16条提示

    1.你不能通过一个雇主的态度去推测另一个的态度;

    2.雇主希望你说的,是没明着问出来的另一个问题的答案;

    3.面试中,遵循“50-50原则”,用50%的时间说,用50%的时间听;

    4.说话回答问题尽量不超过2分钟;

    5.即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们;

    ……

    三、薪资谈判的六个秘密

    1.绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你……

    2.薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱

    3.薪资谈判中,千万别做先提数字的一方

    ……

    四、求职不顺时该怎么办?

    面对的力量超出你的控制,找出能掌握的部分,尝试不同的方式……

    求职的两种方式:

    传统方式:面对的力量超出你的控制,找出能掌握的部分,尝试不同的方式

    创造性方式:对自己做详细盘点,决定怎样的公司适合自己,主动出击

    五、如何应对你的缺陷?

    不要对所有雇主一概而论

    •你会遇到两类雇主:

    •因你的缺陷而不雇用你;

    •只要你能胜任工作就雇用你,不在乎是否有缺陷;

    ……

    求职面试的16条警示、不能犯的10个错误,薪资谈判的6大秘密



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