模型在手,方法我有!
1.我们面对的8股力量
2.雇主与求职者的求职方式相反
1.你不能通过一个雇主的态度去推测另一个的态度;
2.雇主希望你说的,是没明着问出来的另一个问题的答案;
3.面试中,遵循“50-50原则”,用50%的时间说,用50%的时间听;
4.说话回答问题尽量不超过2分钟;
5.即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们;
……
1.绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你……
2.薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱
3.薪资谈判中,千万别做先提数字的一方
……
面对的力量超出你的控制,找出能掌握的部分,尝试不同的方式……
求职的两种方式:
传统方式:面对的力量超出你的控制,找出能掌握的部分,尝试不同的方式
创造性方式:对自己做详细盘点,决定怎样的公司适合自己,主动出击
不要对所有雇主一概而论
•你会遇到两类雇主:
•因你的缺陷而不雇用你;
•只要你能胜任工作就雇用你,不在乎是否有缺陷;
……