对于应届生来说，第一份工作，决定未来3-5年的发展，第一份工作选对了，你未来的薪资、发展都将远超其他人。但初入职场的年轻人面对陌生的工作环境，肯定会面对很多的问题，求职时的迷茫，入职后的不知所措，这些都是正常的现象。针对这些现象，豌豆学姐有一些建议，在这里帮大家梳理一下，希望可以帮到大家。
一、求职前
1.先考虑清楚职业短期规划和长期目标，不要一个猛子就扎进了求职的浪潮。这样不仅求职效率低下，而且浪费时间，如果碰到了自己喜欢的岗位和职业还好，但要是不喜欢，三个月做了，不开心就换，换了工作后又做了三个月又是离职转行。时间就在这样的不断地换工作中蹉跎下去了。一定要有目标，知道自己想要什么样的生活，朝着一个方向前进，这样才有突破和进步。
2.简历书写需要和求职岗位相结合，有的放矢，拒绝海投。简历一定要根据自己想去的岗位的招聘信息有针对性的改，求职不是撒网捕鱼，不能捞到篮子里的都是菜，找工作一定要确定目标找准岗位，做最充分的准备，打有把握的仗。
3.多注意秋招和春招的岗位信息，这是你离大厂最近的时候。校园招聘远没有社招那样严格，校园招聘给予在校学生更多成长的时间，更看重学习能力。应届生要好好珍惜在公司成长的时间，不要荒废，尽可能多地能往简历里面增加好的履历。还有第一份工作找得好的话，对多数人而言职业生涯会更顺一点，但是第一份工作真心没找好的话，也不要垂头丧气，多利用非工作时间多提升职场技能，一样会有后来者居上的机会。
二、入职后
1.积极学习，但也要努力保持独立思考。初入职场，学习是很重要的，我们很有必要学习各项工作技能以及社交技能，但学习的同时也需要保持独立思考。不可以完全照搬别人的工作或为人处世的方式，毕竟工作是自己的，不是他人的，不要用他人的标准作为自己的职业选择标准。
2.善于提问，尤其是接受上级指派的任务的时候。如果有不清楚的一定是要当场弄明白，可以把自己理解的现场复述一遍，再征求上级理解是否有误，然后才开始去执行任务。如果不在一开始就确认清楚，后面又跟上级确认，不仅占用他人时间，也会被上级贴上不好的标签。
3.给别人出选择题而非问答题。不管是同事还是上级，涉及到工作这块最好都是选择题，因为选择题的选项是思考的结果，说明有在聚焦问题、引导思考，而问答题等于是把“猴子”直接抛给别人，没有人喜欢。
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