疫情几年,在市场经济的冲击下,大部分用人单位“节衣缩食”,对人才需求降到最低,随着疫情的结束,国内用人单位奋楫而上、扩量提质,摩拳擦掌纷纷向社会招才纳贤,期待在新的一年里有更多优质的人才入职。
可受疫情影响,年轻人观念转变,对职场的要求开始逐渐自由化,求职者对灵活就业需求达到顶峰,用人单位为了迎合市场需求,响应灵活用工政策,积极与互联网线上招聘平台合作,滋生出许多新行业新岗位。猎人招聘作为被大众喜欢的招聘、求职平台,基于对灵活用工的认知的前提下,打通了长期岗位和短期任务订单服务渠道,在灵活用工中起到积极作用。
提升招聘使用体验感、提高求职端与招聘端沟通的价值是猎人招聘在思考的问题。对于迫切想要招到“理想人才”的用人单位,猎人招聘搭建职权社区,加快用人单位和求职者“沟通”。猎人招聘支持用人单位在职圈社区内随时随地直接开聊、发岗位信息、临时任务订单,像朋友圈一样的沟通方式,直接拉近求职者与用人单位之间的距离,为招聘行业拓展新的招聘赛道。
为了解决企业招聘需求,猎人招聘给全国企业提供更多服务,海量的互联网人才资源储备,推出了岗位专区、任务专区、行业资讯专区,加速平台用人单位信息透明化。除此之外,猎人招聘在首页新增搜索专区,促进人力资源供需匹配对接,为求职者和招聘企业搭建交流展示的桥梁。
猎人招聘将数字化和智能技术导入人才简历筛选系统,招聘成本低、消耗少、效率更高、操作更简,用户活跃度与粘性更高,能有效帮助用人单位招聘。