面试中如何跳过五大陷阱
陷阱一：
当我上学的时候，某个作业经常不及格，我发现你这个作业好像也学不好，你能谈谈是什么原因吗？
分析：对于这样一个问题，如果你沿着杆子爬，回答：那个作业太难了，所以……那么你可能是非常错误的，因为考官问这个问题绝对不接近你，在很大程度上，他可能会测试你面对问题的态度：是找到原因还是喜欢逃避责任？
对策:最好的办法不是推卸责任，也不是盲目自责，而是面对现实。你可以这样回答:是的，我在这门课上表现不太好，但我相信这不会成为我工作的障碍。
陷阱二：
如果你是财务经理，如果总经理要求你在一年内逃税100万元，你会怎么做？
分析：面对这些问题，如果你想到逃税计划，或者立即列出很多计划，你就会陷入他们的陷阱。事实上，考官此时真正评估的不是你的商业能力，而是你的商业判断能力和商业道德质量，因为在几乎所有的大型国际企业中，守法是员工行为最基本的要求。
对策：你可以这样回答：我认为你的问题只能是一个。如果，我相信像你们公司这样的大企业不会违反法律和纪律。当然，如果你不让我这么做，我只有一个选择：辞职。因为在任何时候，正直是我生活的第一原则。
陷阱三：
你认为过去工作中最值得骄傲的事情是什么？
分析：问这样一个问题，考官不，考官不会让你展示你过去的辉煌成就，而是调查你的思维方式和心理特征。如果你一个接一个地列出你过去的成就，你只能给人一种满或喜悦的印象。
对策:你可以这样回答:在大家的帮助下，我曾经带领大家...这个答案不仅表明了他们积极、团结、进取的一面，也表明他们尊重他人的劳动，显得客观、公正。
陷阱四：
什么时候可以来上班？
分析：一般来说，当你听到这样的问题时，很多人会自满地认为他们已经被录用了。事实上，另一方可能正在检查你的责任感。通常，如果一个人想离开，他必须在离开前交出他的工作。因为这里肯定会有很多业务交接，比如客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事护理、保险程序等，所有这些都需要时间。如果你不耐烦地说你可以立即或随时工作，你将被视为缺乏责任感，这可能会使考官因为不信任你而失去机会。
对策:你可以这样回答:我会尽快做好原单位的交接工作，按时报到。或者我原来工作的交接手续已经办好了，可以随时听你的安排。
陷阱五：
对不起，我们不能雇用你！
分析：面试过程通常是候选人和考官之间的斗智斗勇过程。一些考官可能会问一些非常棘手或令人尴尬的问题，以测试候选人的心理承受力。有时，他们甚至会用明显不友好的问题，或者用怀疑、尖锐和直截了当的眼睛剥夺对方礼貌的外表，使他们的心理防御完全消失。如果你在这个时候生气或完全失去信心，你会被困住。
对策：面对考官的侵略性，当你很穷的时候，不要忘记战斗技巧：微笑着面对挑战。因为一个真正的智者，无论如何，都应该始终保持智慧和谦虚的微笑。
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