随着招聘旺季的来临,各行各业纷纷开展了人才战略,企业招聘选用人才直接开启了加速键。以往招聘大多是以熟人介绍、中介推荐、上门求职等途径来完成对企业对人才的需求,但随着互联网普及,在线招聘、在线求职已成为常态。
随着互联网技术逐渐成熟落地,科技企业纷纷开始互联网招聘领域的布局。湖北猎人科技有限公司,以灵活用工为基础,推出短期任务和长期岗位,力求抢占先机。
人才的简历决定了企业招聘的效率,清晰的岗位页面间接决定了求职者和企业对接的精准度,想要高效率,就需要在信息、数据、专业化等方面加把劲儿。近年来已有多家企业在数字化领域完成智能匹配和服务的更新。
猎人招聘网站(APP)选择了按需提供服务,通过增加灵活用工的岗位,降低人力成本,解决急需企业的用人难题。猎人招聘网站(APP)职圈招聘模式,全平台、全网展示需求,为企业提供海量简历和智能匹配服务。不同于以往的招聘模式,猎人招聘致力于打造灵活用工的市场和以社交属性为基础的职圈。
为解决岗位杂乱无章的痛点,猎人招聘网站(APP)主要通过短期任务和长期岗位展示,打破地域求职的束缚,解决求职者、企业短期需求得不到满足、信息交流共享不通畅、招聘受地域限制效果不佳等的问题。
数字时代,为创新用工市场创造利好条件,数字化技术能有效促进招聘新发展,猎人招聘网站(APP)一是完善用工场景,依托专业技术,打破地域性求职、招聘的限制,赋能求职者在求职时能有更灵活地选择。二是由猎人招聘为企业提供了更多展示岗位的服务,公开免费的职圈社区,保障企业招聘信息的互联互通,让更多求职者能看见企业的用人需求及企业情况。