目前疫情防控当下,很多在年前主动辞职了的,等待年后换一个新的工作,年后,企业为了降低自己的损失,也主动地辞退了部分员工,导致企业发展不前。还有一些外地的员工,因为不能及时的返岗上班,考虑到安全问题,也主动辞职了。而且招聘市场受限。目前,大型的人才招聘市场一直不允许举办,往年的春季招工没有了,人才市场冷淡,目前只能通过互联网平台来进行招聘。招聘渠道明显减少,招员工的机会更是少之又少。
总之当下,企业需求处于大于求职就业的状态,待业人员较少,而企业用工较多。这就导致了企业招聘难的问题。
企业HR在没有完全解除人员稀缺的问题之前,要树立信心,保持积极乐观的心态,正确看待当前的招聘难问题,不要灰心丧气,也不要无所事事,打起精神,积极作为。
当然也可以经常在各大网上求职网站,多关注本地的求职信息,寻找适合公司岗位的优秀人才,并积极的去进行沟通、邀请面试,同时,你可以通过自己的亲朋好友,介绍一些适合自己企业的意向人选。最有效的是还是开拓高效的线上招聘软件,发布企业招聘岗位信息,并做好邀约面试准备与疫情防范工作。
企业可以利用互联网在线招聘,使用系统招聘活动,是招聘人员最高效的一种方式,可通过湖北猎人科技有限公司旗下研发产品猎人招聘(app)发布招聘信息,突破时间和空间的限制,可根据自己所在的城市、所需人才的分类等进行简历的筛选,就会有相应的人才展现。还可以加上学历、工作经验年限等进行筛选,结果也会更加的精确。筛选结束之后就可以自行选择企业心仪的求职对象了。可以直接开聊,直接招聘,省去了中间许多繁琐的流程,快速进行人才招聘,从而更快招录。
总之,待未来疫情结束后,一切都会变好。当下,树立信心、积极面对,利用好有效的互联网招聘平台,打破企业招聘难的封锁线。