俗话说得好：兵马未动粮草先行！
简历是我们求职的第一步！有一份好的简历并不一定意味着我们可以成功地找到工作，但至少给你很多面试机会，只有这么多面试机会，你才能脱颖而出。为了更好地帮助专业人士察觉简历中很容易出现的bug，让大家发现问题，纠正问题，更好地求职！
注意哪九大事项？
一.工作职责描述过多，工作绩效阐述不足
也许你也经历过类似的经历。许多专业人士写了很多关于他们的岗位责任的文章。每份工作的工作内容似乎都是一个接一个地记录下来的，但他们只缺乏工作表现。招聘人员想看到的是你完成工作的数据：是100%。80%还是半折？
经常提到一个问题，如果一个求职者特别阐述他的岗位责任，缺乏数据支持，大多数求职者在工作过程中的能力是一般的。遇到这样的求职者，要深入了解，以避免为企业找错人。
真正好的简历应该是:
1.写核心岗位责任，3-5条,写岗位责任时，写下你认为最能代表你能力的岗位责任，这样你就能在简历中吸引别人的注意。
2.不要有太多的工作表现3-5个,但一定要有数字。别忘了，没有数字支撑的简历是空简历。
二.自我介绍是虚浮的或根本没有的
说到自我介绍，很多人的自我介绍不是自我介绍，而是别人。尤其是自我介绍，看完就像扔简历。这说明了自我介绍的重要性。简历中的自我介绍其实是你对过去经历的阐述和总结，也是你自我肖像的呈现。招聘人员非常喜欢这部分的自我总结。
如何写自我介绍？总结了三点:
1.用一句话来阐述你的经历，这样语言才能球。用数字表示。
例如8年XX银行私人银行工作经验，6年团队管理经验，网络资源强...
2.写出自己的优点，能解决企业的问题。
例如：近10年的电子商务经验，包括5年的互联网公司高级管理经验，擅长产品运营……整个案例的着陆管理等。
3.用不超过30个字来阐述自己的个性特点。
比如:沟通能力强.项目管理.团队管理能力，积极乐观.学习能力.抗压能力强，自驾能力强，勇于挑战新事物。如果以上写作，能吸引HR或简历筛选人的注意吗？
三.以前的职位.岗位责任与工资不匹配的地方
有这样一份简历，职位上写着销售总监，工资期望3500元，只有一份岗位责任:帮助公司在网上找到客户。
作为HR，你想说什么？估计你会在6秒内关闭或者把这样的简历写成5级简历。5级简历是最差的。真正好的简历：工作职位。岗位责任和工资是完美的匹配。至于如何匹配，这里不再阐述太多。简历风格非常豪华，但缺乏高质量的内容来填写。
四.不能在60秒内吸引HR或简历筛选人的注意力
根据调查数据，许多简历筛选者或HR只能在60秒或60秒内阅读简历。如果你的简历能在1分钟内吸引简历筛选人或HR的注意，他们会仔细阅读你的简历，通常不超过3分钟。
这表明你的简历必须引起HR的注意。HR能注意到什么？
数字是最引人注目的。别忘了，很多人看到数字后会再看一眼，因为密集的汉字会让人眼花缭乱，导致简历筛选或HR眼睛疲劳。只有数字最能解释问题。你的薪水、职位和一切都来自你的工作表现。没有绩效数字的支持，其他一切都毫无意义。所以，建议你的简历一定要有数字，用数字来吸引人！
五.内容多，记账一般，很容易引起HR或简历筛选者视疲劳
最长的简历有15000多字。如果你是简历筛选者或HR，你愿意花10个小时读完这样的简历吗？显然不是。既然通过换位思考，不能读一万多字的简历，那就不要写那么多字的简历,
一份真正好的简历通常是2-3页，但最多不能超过5页。根据人们的大脑记忆，最多可以记住5条信息，通常是3条。如果你做5页或更多，没有人会看到它。因为它会导致别人的疲劳。
六.简历中存在严重错误，如时间错误或简历逻辑错误或其他错误
有了这样的简历，互联网工作人员张的简历，在简历内容中有李的名字和李的表现，更无言的是，还有房地产项目经验等等。读完这样的简历后，你不必往下看。你必须在网上粘贴复制的简历。如果没有真正的工作经验，即使你粘贴和复制它，你也应该总是粉饰它。即使你不改变它，很棒。关于简历，如何避免错误或逻辑问题，建议写完简历后多读几遍，察觉简历中的问题，持续优化。但在现实中，许多人似乎为别人写简历。写完后，他们立即交付，不检查是否有错误的单词和时间是否错误。你自己的简历自己的简历几次。别人怎么能仔细阅读？
七.连续跳槽多次，短暂经历少于3年
跳槽经历对求职者来说是一个大问题。说到求职经历，很多人会说一年换一次工作，工资还在提高，能找到好工作。是的，目前市场确实如此。但这种情况只适用于30岁以下的互联网公司人员。如果你超过30岁，试试找工作！如果你超过30岁，每年或几个月换一次工作，估计你的简历早就被HR扔掉了。同时，当你超过30岁时，简历中的所有问题都会爆发，这就是简历的秋季结算。这里建议，至少三年一跳，千万不要一年一跳，几个月一跳，对你的职业发展很不好。
八.简历包括导致HR或简历筛选人严重不适的内容
九.缺乏项目经验，没有公司可以为你背书
没有项目经验的简历总是不完美的。一份好的简历必须有项目经验，包括项目名称、项目描述、项目角色、项目职责和项目绩效。如何写项目经验？记住这五点，并提出一个想法：
1.不要写太多项目经验，选择3-5个。
2.写清楚项目名称.项目时间和你的角色。
3.用不超过50个字写项目描述。
4.明确自己的项目责任。
5.写清楚自己的项目业绩，不要用描述性语言写整体项目业绩和写项目业绩。
简而言之，一份好的简历必须写下你的经历，比如职业过程的逻辑。你过去做了什么。管理或实施。理解/熟悉。主导或参与整个项目。这些都是奖励项目！
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