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    找工作如何避免HR变动大的企业对象
    猎人招聘
    2021-12-30

    企业发展好不好,和企业内的每个工作岗位上的人都有关系,但是很大程度上,什么样的企业人会形成什么样的员工,毕竟环境影响人,而人也会影响环境,所以大家在找工作时或者是工作中,如果碰到了以下的几种情况,就需要根据自身情况去考虑周围环境是否适合自己。

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    一、公司是否有很多离谱的管理制度

    所谓无规矩不成方圆,一个企业想要保证良好的工作氛围,各式的管理制度是不可或缺的,作为职场打工人,大家都是可以接受的。

    但是能接受的前提是制度建立在合规、合理的范围内,否则一旦超出了大家的承受底线,那是不会有人认可的。

    特别是奖惩制度,有些公司离奇的奖惩制度到了很离奇,甚至很不尊重人的地步,比如“扮丑”娱乐,而公司本身不仅不觉得不妥,甚至觉得是一种“企业文化”,如果你在入职前,了解到公司有这种情况,最好评估一下你能否接受,如果不能接受,趁早别去。

    二、公司是否喜欢在周末或者其它休息时间“开会”。

    谈到这一点,相信大家知道我要聊到什么,没错,就是加班。

    本身对于加班这个事,大家也都是习以为常,有的时候忙起来,或者赶业务或者赶项目的时候,加班不休息这样的情况大家都遇到过,但是这和现在说到的情况有本质上的区别,逻辑关系有很大差异。

    那如何避免以上这些情况的发生,猎人招聘网认为大家在找工作时可以从尽可能多的渠道去了解公司的信息,或者是在面试时多留意企业的工作氛围,可以从很大一部分年程度上加深对企业的了解,也可以直接询问面试官,面试本来就是一个双方相互了解和说明诉求的过程,在找工作是详细了解对方同样是必修课。


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