为什么年轻人不再抱怨找不到工作,而是开始觉得自己运气不好找不到一份“好”工作?
现在越来越多的人开始了一种怪异的工作模式,那就是在一个工作岗位上工作的时间总是很短,不是跳槽就是转业,而实际上换了一个地方依然在这样的模式下循环。
那么这样的问题是哪些原因造成的?
一、薪资待遇不满意
很多时候很多人选择辞职的原因多半是因为对于工作不满意,不过不满意的可能性有很多,比如氛围、待遇、薪资等,不过大部分情况下是薪资的原因居多,特别是当代年轻人,很多人都受到网络世界各种毒鸡汤的荼毒,认为找一份薪资满意、待遇优厚的工作非常简单,只看表面却不思考原因。
实际上,你所能拿到什么样的待遇,都是靠自己去争取的,而不是有哪个行业真的就很高,同时也没有哪个岗位真的就不行,现在很多人,永远都是哪个行业待遇高就往哪个行业钻,就像多年前的计算机和现在的互联网,结果进来之后就是拿着很低的薪水,感叹着命运不公。
说到底,因为薪资待遇不满意而离职的原因不过是因为本身对行业和职位不了解,同时也因为行业与自身不够匹配。
二、职位属性不匹配
其实这一点很上边的原因有点类似,就是本身不适合岗位,当然并不是因为能力的问题,而是因为求职者对着岗位本身抱有的过渡心理。
其实说到底还是在招工组欧式没有经过深思熟虑,工作本来是一份能长期的、成长的过程,如果在一开始选择错误,当然会觉得怎么都不顺,所以,与其说是不断换工作,不如说是没有找到一份喜欢的工作,建议大家可以通过猎人招聘平台的关键词寻找到一份符合自己需求的工作。