招聘求职虽然看上去只是找工作的问题，但是在这个过程中有很多的细节需要大家去注意，比如面试前的准备、对于企业的了解、要准备的材料等等，这不但对是方便找工作，更重要的是现在企业中有很多的弯弯绕绕，虽然现在伴随着多次整改，招聘求职市场的问题已经改善了很多，但是各种问题依然时有发生，所以大家在找工作是，去面试后或者上岗前最好做如下操作，可以最大可能保证大家的权益。
互联网考察企业是否规范
互联网能够让我们很方便快速的考察验证一家企业的规模，成立年限，企业是否存在违规行为等，各个城市都有一个类似“信用网”的网站。
了解一家企业是否正规注册，企业规模、成立日期、股东情况、公司地址、是否有过劳动纠纷等等。
借助论坛、社区上的信息
上一条是通过一些官方或者正式渠道去了解，所了解的内容相对笼统，而论坛社区这一类媒体或者平台上面的内容则要更加充足一点。
比如知乎上总是会出现“如何评价XXX公司”或“在XXX公司上班是怎样的体验”，假如面试的企业有一定知名度，这也可以使我们获知企业信息通道的一部分，不过大家对于信息的真假要有一定的分析能力。
待遇远超行业标准要注意
能力与薪资是成正比的，如果遇到待遇远超行业的工作，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司提醒大家一定要提高警惕了，天上不会有无缘无故的馅饼！
一些小细节同样不容忽视
猎人招聘平台为求职者提供就业服务：
1．高薪岗位：每周提供超过10000个就业岗位机会；
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1．岗位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标求职者，提升招聘筛选效率 ；
2．品牌曝光：通过网站广告覆盖向更多优质的候选人、各企业、机构及行业内资深专业人员的品牌展示 ；
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湖北中万信息科技有限公司认为，一个好的平台可以让求职者在求职过程中节省很大的经历，同时拥有更多的的机会和机遇。
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