如果面试时被问到“如何看待加班”,机智的留学生小伙伴们该如何回答?加与不加,在中国的职场文化中是个亘古难题。这对很多在海外留学生的及在海外工作的海归小伙们来说都是一种不一样的职场文化。也许在你看来,加班是一种低效率行为,上班能完成的何必拖到下班。但是,下班时间到了,大家都不走,你要不要留下来加班。或者,你心意已决不加班,决定回家好好休息。然而刚到车站,却看到同事在朋友圈发了加班的文案和配图。最巧的是,领导还为她点了赞,你是否懊悔没有留下来一起加班而错过了在领导面前表现勤奋的机会。但在老板眼中,加班或许是一种你为公司奉献的精神,无论何时多晚,永远应该与公司同加班共奋斗。所以,当你在面试场上,面试官问到:你怎么看待加班呢?此刻,你的种种想法和经历涌上心头,但你真实的想法该不该说,如何表达,可都是一门学问。面对HR的询问,如何回答才机智呢?
首先让我看看哪些踩过雷的回答方式:我不接受任何形式的加班,我特别乐意加班。前者回答的方式太过直接恐怕会让HR对你的印象大打折扣。而后者又难免有些虚伪和谄媚的嫌疑。那HR问这道题真实需要的是什么呢?其实很大程度是看你对这份工作的态度。以及,如果以后真的要加班,你还愿意来我们公司吗?
所以,你不妨在表述的时候表示自己的态度并且要提出解决办法。例如:我是同意加班的,但我更希望在工作时间内增加效率避免拖延,减少加班的情况。或者更机智的表达:加班是一种态度,不加班是一种能力。但如果公司有紧急项目需要完成,我当然可以加班。
以上比较机智的回答适用于大多数并不非常排斥加班的人群。但如果你真的很排斥加班的话,怎么委婉地表达呢?你可以表达身体情况或者家庭因素等情况不允许过多加班,这样避免入职后真的不能接受加班的无谓消耗。
但是友情提醒,通常面试官提到这个问题,其实大多说明公司的确有加班的情况和需求。此刻你也可以借这个问题了解一下公司的加班情况,加班制度以及加班的工资不福利等。根据公司的表态,你也可以更好的决定自己的立场和表述方式。总而言之,态度很重要,尊重是前提。在尊重公司和面试官的前提下明确自己的立场委婉表达总是不会错的。