工作常常会经历几个阶段:第一个阶段是生存,为了解决衣食住行;第二个阶段是证明,证明自己的能力高低;第三个阶段是实现,为了实现自己认可的那个价值;第四个阶段是坚持,坚持那份心中的自己。
又是一年毕业季,我们不得不感叹时间的流失之快,因为最后一批90后也正式毕业进入职场了。离开象牙塔走向社会,当下的年轻人既没有办法逃避“内卷”,又没有资格“躺平”,就像上了发条一样,涌入社会就只能拼命向前奔跑。
对于职场的年轻人幸福度的调查,大部分人都对生活工作充满斗志,收入虽然很重要,但也不是衡量幸福的唯一标准。这一代的年轻人更看重自我价值的认同,更希望工作之余好好地享受生活。
对大部分人来说,收入是相对的,幸福是主观的,从学校到职场,人生的成长就像打怪升级,棘手的工作、家长的催问、行业的发展前景、对自我价值的追求,一个又一个挑战历练着年轻一代。
据悉,今年的高校毕业生高达909万,就业问题是毕业生面临的一大考验,在求职竞争如此激烈的环境下,就业还真得使出浑身解数才能赢得一纸offer。
企业是稳就业的主力军,只有企业大量提供工作机会,才能有力缓解就业问题。万达集团作为国内知名企业,一直是保民生、稳就业的典范。2020年全年,万达集团新开万达广场45家、万达影城74家、万达酒店14家,共计提供就业岗位超16万个,而大学生就业超7.8万人次,连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。
截止2020年底,万达集团在全国陆续开业368座万达广场,为社会提供了灵活多样的就业岗位,满足了不同层次、不同年龄的群就业。针对应届大学毕业生的就业压力,万达加大了对学生的招聘力度,面向大学生的岗位,从以往的40%增加到50%,确保了应届大学生的就业,为社会的经济稳定,打了一针强心剂,为社会经济的稳步发展,起到了很好的带头作用。