目前离高校应届生毕业已经过去了一阵子，据此前教育部给出的数据显示，今年高校毕业人数为909万，相比去年上涨了35万人。而去年因为疫情影响，不少应届毕业生也是把就业的机会放到今年，因此今年的就业压力可以说是要比往年还要大。

但是目前看来，市场上开始频频出现个别职业月薪过万，但只有很少人从事的情况，而其中比较“缺人”的几个职业为：制造业工人、建筑工人、护工和货运司机。据人社部在今年1月26日发布的全国“最缺工”的100个职业中，这四个职业都出现在了该榜单。据了解，这四个行业的工资其实不算低，甚至个别企业能开到月薪上万的条件，那为何还那么缺人呢？

制造业工厂

在过去，大多数大学生凭借刚毕业的专业知识，转身就和各大制造业工厂“无缝衔接”，因此我国制造业的发展可以说是蒸蒸日上，而如今的情况不一样了。如今我国的制造业不缺乏高学历的专业人员，而是缺乏大量愿意从事技术方面的人员。

据报道，如今我国在高级技工方面的缺口达到了1000万人次。其实这也不难理解，一般我们对于工厂的看法都是“脏、乱、差”，工作内容也都无聊乏味，同时工厂的规矩还多，此外，不少年轻人认为工厂技术员的上升空间存在限制。

所以对于大部分的年轻人来讲，虽然薪资待遇能破万，但是相比工资他们更向往从事自由职业，是不太愿意接受工厂这类型的工作的。

建筑行业

一般来说，由于建筑行业的工作不要求劳动人员具备高学历，门槛可以说是非常低，所以从事该行业的工人大都是农民工。此外，据了解，建筑工地上的薪水基本上是日均三百左右，而一个月下来也能达到破万的薪资了，但实际上近两年从事的人数却越来越少了。

据数据显示，2020年建筑行业的员工相比2019年末减少了60.5万人。流失劳动力的原因也比较简单，首先就是工作环境，对于大部分人来说，高温工作是一方面，遇到大雨也不能增长开工，并且，在工地拖欠工资款也是时有的事情，再加上如今社会发展的比较快，农村也拥有了很多就业机会。

对于年纪稍大的人来说不再需要背井离乡来建筑工地了。此外，如果要想从事建筑行业中核心部门的职位，那门槛就会非常高，就需要考取相关证件。

护工行业

据民政部在2020年3月发布的数据显示，全国有200多万老人住在大概4万个养老院，但护理人员的数量为37万，而其中专业的护理人员的人数大概仅为20万，也就是说基本上一个护工就要照顾十个老人的生活起居，显然，护工行业的缺人情况是比较严重的。

并且，如今我国人口老龄化现象越来越严重，如果持续这样发展下去，未来将会有很多老年人得不到照顾。据了解，目前上海有小部分养老院为了招聘护理人员，甚至开出了月薪破万的待遇，但仍旧很少人选择这一行业。

其中原因为，首先工作是体力活，每天一大早就要起来照顾老人的生活起居。此外，不少年轻人觉得护工这一职位，听上去就比较“丢脸”，还有就是该职业需要从事人员具备较高的专业水平。

货运行业

其实货运行业缺人的现象已经不是什么新奇的事情了。以深圳为例，据数据显示，截至2021年3月份，深圳的卡车司机人数缺口突破6000人，并且从事卡车司机一职的年龄大都是中年人，其中70后就占到了62.56%。

为了解决这个问题，深圳不少的企业甚至把司机的薪资提升破万，但效果也并不明显。其实这种情况也是不难理解的，首先，相关行驶证件需要我们花费大量时间精力去拿到，其次，在成为卡车司机后，每天在路上都需要注意力的高度集中，劳动强度是非常大的，因此不少年轻人也就都被“劝退”了。

目前来说，上述四个职业现阶段都是非常“缺人”的，同时，给出的工资都比较高，并且，如果一直处于用人紧张的情况，相信未来也会有对应的福利措施。如果你目前属于正在寻找工作的状态，并且抱有吃苦的准备的话，不妨可以试着先从多个渠道去了解一下。