优质的招聘渠道是企业人才战略发展不能忽视的关键。线上招聘平台多种多样,如何找到优质招聘平台,让企业招聘工作“降本增效”成为很多企业关心的问题。
湖北猎人科技有限公司表示,在数字经济高速发展的当下,积极响应平台数字化发展,有利于促进人力资源服务业高速发展。目前受疫情影响,大部分企业效益不佳,降低成本,提升人才效率成为众多企业的首选。那么,企业如何实现降本增效?
疫情结束,经济逐渐复苏,全国各地不少企业纷纷向人才抛出橄榄枝,猎人招聘作为众多招聘平台中的其中一个,以清晰的岗位与高效的任务订单在众多产品中脱颖而出,在推动灵活就业上起到推动作用。
猎人招聘便利的服务体系优势日益凸显,为了解决用户需求,猎人招聘引入新一代数字化技术,在岗位匹配、订单时效、简历质量、在线沟通、呼叫效率等方面下功夫,包括但不限于海量活跃简历随时随地直接开聊、高薪职位与实时订单智能推送、订单任务在线沟通等方面,帮助hr把招聘工作精简化,在提升效率上发挥了重要作用。
在猎人招聘看来,大部分求职者对岗位提出了更多要求,灵活就业和灵活用工被企业和求职者重点关注,旧的招聘思维模式,已经无法增强求职者找工作的决心。对用人单位来说,免费的招聘渠道更能吸引hr开展招聘工作。
猎人招聘不断更新和改进平台服务和功能,突出个性化服务,通过职圈社区免费展示,以满足求职端和招聘端不断变化的需求,进一步提升招聘的效率,为求职者和HR带来更好的求职、招聘体验。