网络招聘的关键是信息的互联互通,适用于各行各业招聘,人才的求职信息和企业hr通过平台串联在一起,直接解决了公司招聘人才难,人才工作难找的问题。
其中,猎人招聘一款基于社交网络建立高粘性的招聘平台,服务范围广,服务包含猎头招聘、个人公司、求职群体、临时工作、实习生实习,都可以通过平台发布求职、招聘的信息要求。
相比于其他的网络招聘平台,猎人招聘在框架上更简单,招聘机制上更灵活,减少了诸多招聘流程的限制。在大数据的背景下,猎人招聘在合作上为招聘企业提供了诸多便利,在线交流,一键沟通,避免新企业在初次招聘时“水土不服”。同时,猎人招聘为求职者提供公开透明的企业信息,灵活的沟通方式让求职者选择更多。
以职圈为例,猎人招聘作为社交为主的招聘平台,免费的职圈社区不仅给企业提供多方面展现岗位的服务,也为求职者近距离接触企业提供便利。和朋友圈一样的职圈社区,为求职者和企业打开更多的空间和权限,打破了传统招聘的模式,让求职者和企业聊着求职与招聘。当然,免费的职圈社区不代表着无底线,求职和招聘是处在相对公开的环境,需要求职者和企业在沟通时“严格把关”。
健全的招聘系统,保障了社会的就业率。求职者可以进入猎人招聘建立简历,填写简历信息,根据实际需要有目的地提交,方便后续寻找长期岗位和临时任务。企业hr也可以根据招聘需求在线提交岗位和需求,根据岗位条件筛选合适的优秀人才,达到企业招聘的目的,以相对较低的招聘成本完成企业招聘需求。