就业是社会工程、民心工程、根基工程,也是社会稳定的重要保障,在疫情常态化的背景下,互联网与智能技术改变了用工市场的原本样貌,依托于云计算、大数据和AI等数字化技术的招聘模式进入了整个用工行业和社会的视野并引起广泛讨论。
新技术的招聘模式,不需要太多人力的参与,却能有效地筛选出符合岗位要求的人才。湖北猎人科技有限公司作为聚焦企业核心需求,打造实时招聘为主的企业,以猎人招聘为基础,确立了“稳中求进”的服务基调,坚持以就业责任为导向、以提高就业效率为核心,以提升企业用工质量为目标,以全面服务为宗旨,不断深化猎人招聘平台服务模式,以在线沟通,一键联系的方式,实现更高质量的人力服务。
近几年,受疫情影响,用工企业不能精准联系到本地的求职者,传统的面对面的面试碰到了困难,为解决这一问题,猎人招聘开放式职圈社区,和朋友圈一样地展示全部技能,无障碍交流,高效地保障求职者与招聘企业沟通的真实性,提升组织灵活性、降低风险,给用工企业多维度展现岗位的机会。
今年以来,猎人招聘积极响应落实企业数字化转型和人才就业建设的实践,全面开展中心业务数字化进程,加大业务和数字技术融合,构建公平公正的人才流动渠道,搭建抗压型招聘就业平台。
针对企业因招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧等问题带来的人才短缺,湖北猎人科技有限公司打造临时和长期岗位板块,多点触达的招聘平台,可切入企业用工高频需求,实现全渠道推荐、全方位服务支持,给企业提供新的一种招聘模式。