疫情对社会发展带来了很多挑战,用工需求出现波动,网络招聘规模和求职人群创历史新高,
受疫情影响,用工需求出现波动,加速失业人数进一步上升,诸多企业数以亿计的就业岗位暂停用人,这在中小企业中尤为显著,但,以数字化为基础的网络招聘即便是疫情危机下,海量统计数据为就业提供了有力的保障。
网络招聘打破持续更久的危机,成为就业机会重现的关键性保障。
猎人招聘作为湖北猎人科技有限公司的产品,以大数据采集为主,结合人工智能技术,能满足企业的人才招聘需求,也能帮助企业高效的提升招聘质量、缩短招聘时间、降低招聘成本及提升招聘灵活性。
据猎人招聘产品负责人介绍,多次的迭代升级的版本有两大亮点。
一是猎人招聘打通了长期岗位与临时任务的服务体系,在企业账号和求职账号登陆后,企业用人部门能通过账号多维度的发布岗位,长期需求和临时需求分工明确,进一步缩短用人部门筛选和沟通的成本。而个人求职端登陆即可享受高效的推荐,根据求职需求和生活需求能多方面的了解工作详情。
在通常情况下,一位HR除了筛简历、电话约面等日常工作外,还可以通过免费的职圈社区进行岗位再发布,以及需求沟通,像朋友圈一样的工作方式,直接缩短求职者和企业之间的距离,让招聘和求职更高效。
二是在出现短期内待招岗位众多,企业繁忙无法顾及,但岗位急招时,猎人招聘一键联系的方式,可以节约企业大量招聘时间,让直接企业招聘者直接洽谈、筛选候选人,以及与求职者沟通工作内容判断候选人业务能力,有助于把控候选人质量,提升人岗匹配度,提高招聘效率的同时,降低岗位招聘的难度。