回国应届生的身份一直是留学生们关心的问题之一。但不同的国家有不同的毕业时间，不同的公司对海外毕业生的时间要求也不同。而且很多同学可能还不太了解应届生身份是什么,于是很多留学生错过了春招或秋招, 实在让人扼腕叹息。
而教育部明确表示，留学归国人员留学回国人员一律不分应届和往届，一律没有三方协议，是否新生由用人单位决定。只要有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全，在转档报到时即可与国内应届生一样，属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。所以能不能参加公司的校招，就看公司如何定义校招目标了。 所以你的应届毕业生身份完全取决于公司！
另一方面, 随着公务员招考政策不断向应届生倾斜，一系列人才落户、毕业补贴等福利的不断出炉让应届毕业生的身份更是成了亮闪闪的金招牌…
下面就让我来举几个应届生身份求职的例子:
1.国企招聘
6月16日，国资委召开国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署视频会，要求国资央企带头扩招毕业生。不同于往年秋招和春招的校招时间点，国企在今年集中增加了一轮夏季招聘。近年来越来越多的人加入到考公考编的千军万马之中，在这些招聘岗位很多是针对应届生的，也就是说只有应届生才能报考。比如说2021国考招录中的25000多人中招录应届毕业生的人数为快到15000人.
要知道，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限的岗位.
2.落户政策
每年毕业季也是各大城市争先恐后抢人的开始,为了引进人才，有的城市甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径落户,就会麻烦一些。用当地城市户口是有一些长远的好处的，比如买房，子女教育等。
除此之外，留学生身份在很多城市本身就属于落户条件中的一条。除了北京的落户政府较为严格外，其他一线、新一线城市在留学生落户方面都相对比较宽松，具体可以参考每个城市的落户政策官网。
3.校招
应届毕业生的身份在找工作时真的是香饽饽。无论是世界500强、大型互联网公司还是国企，都有针对应届毕业生的校园招聘。
假如参加的是社招，因为社招岗位需要至少好几年的工作经验和项目成果,所以咱们就不得不和一群职场老手竞争.因此对于找工作的应届留学生来说，参加校园招聘是进入名企有效的途径之一。
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