很多用人单位在招聘过程中,都会用到互联网招聘软件,可是招聘平台千千万,公司如何能精准招到优秀人才?
在互联网的基础上,网络招聘频频为灵活用工保驾护航,数字化的招聘专窗,破解用人单位与人才之间的沟通问题,解决一大部分因发布需求固定,岗位展现形式单一、沟通渠道延缓等问题。
猎人招聘站在巨人的肩膀上,聚焦需求,精准对接,为用人单位招才引智搭建“多形式多岗位“的招聘平台,以需求为中心,清晰的长期岗位与短期任务订单帮助用人单位提高招聘的力度。
猎人招聘一直被用户青睐,依靠的是汇聚了全国各地企业以及人才资源,海量的简历数据提升企业组织灵活性、降低招聘风险。随着互联网技术的深入发展,猎人招聘从单一的招聘模式,逐步迭代成以职圈为中心的招聘模式,一键呼叫、在线直聊、智能匹配都成为猎人招聘的基础服务。
网络招聘正逐渐成为用人单位引才的主流渠道,猎人招聘在原有的招聘平台上创新发展,建立免费的职圈社区,在猎人招聘职圈社区中,求职者可以像朋友圈似得留言沟通,也可直接在职圈表达自己的求职要求,企业可以直接呼叫,缩短沟通时间,直接拉近与求职者之间的差距。
猎人招聘不同于传统招聘平台,它更突出岗位的需求性,不论是长期岗位还是短期任务订单,猎人招聘都是要搭建人与人之间的互动交流的渠道,公开透明的职圈社区是猎人招聘的特点,猎人招聘让求职者和企业之间建起一道壁垒消失,加深了双向沟通的情感,降低了企业招聘和找工作的压力,猎人招聘让求职和招聘多了点“人情味”。