近年来,在疫情的不确定性下,全国各地求职难、招工难等问题凸显,其中服务行业用工需求大,“用人难”的困境更加突出。
过去企业可以依靠线下招聘会、校招等渠道吸纳人才,但受疫情影响,大部分求职者开始依赖于线上招聘的便利,想找优质的岗位。而企业受疫情影响,更想招有经验的员工。求职信息和招聘信息不对称,导致企业招工难题和人才求职问题更加凸显。
为解决信息不对称问题,湖北猎人科技有限公司根据实际用工场景进行创新,通过数字化技术把长期岗位和短期用工分开,无复杂的操作流程,多端管理的运营模式,直接简化发展的组织流程。多渠道多页面发布招聘信息的程序,能有效提升HR的工作效率,从用工场景出发进一步缓解了企业的招聘难题。
猎人招聘通过先进的数字化手段为需求企业精准匹配到人才,海量的优质的人才,推送量和到岗率都很高,不仅解决了大批量的人难招的问题,还能大幅度提升企业招聘工作的开展效率,确保企业项目的稳定发展。
在人才求职上,湖北猎人科技有限公司积极解决人岗匹配问题,一站式人力资源数字化服务,持续为求职者提供透明化的招聘企业信息,满足多场景功能精准匹配,长期岗位和短期任务单能有效缓解求职高峰期“找工作难”的困境。
猎人招聘注重企业招聘体验及人才求职体验,精细化管理,页面信息丰富,涵盖多种企业劳动力需求模块,专业招聘与求职服务体系相辅相成,自动匹配优质的信息。